Whistleblower
Kerteminde Kommune har en whistleblowerordning. Ordningen er et sted hvor medarbejdere, samarbejdspartnere eller andre med en interesse i og relation til Kerteminde Kommune trygt kan henvende sig med deres bekymring vedrørende overtrædelser af lovgivning, god skik eller brud på interne retningslinjer.
Grundideen bag whistleblowerordningen er at personer, der i en arbejdsmæssig sammenhæng har fået kendskab til alvorlige lovovertrædelser eller andre alvorlige forhold, skal kunne gøre opmærksom på dette uden at de risikerer sanktioner. I Kerteminde Kommune ønsker vi en åben kultur, hvor alle har et fortroligt sted at henvende sig med mistanke om uregelmæssigheder eller ulovligheder. Dette gælder uanset om mistanken drejer sig om medarbejdere, ledelse eller leverandører.
I Kerteminde Kommune er whistleblowerordningen ekstern, hvor der er indgået en aftale med Lund Elmer Sandager advokatpartnerselskab, der tilbyder ydelsen. Brug af en uafhængig tredjepart sikrer en øget tryghed for medarbejderne i forhold til sikring af anonymitet.
Eksempler på indberetninger til whistleblowerordningen kan være:
- Økonomisk kriminalitet (fx bedrageri, underslæb eller bestikkelse)
- Afgivelse af urigtige eller vildledende oplysninger til offentlige myndigheder
- Fysisk vold eller krænkelser
- Trusler mod miljø og sikkerhed
- Overtrædelse af interne retningslinjer og politikker
- Øvrige lovovertrædelser i forbindelse med Kerteminde Kommune
Whistleblowerordningen kan ikke anvendes til henvendelser vedrørende:
- Utilfredshed med lønmæssige beslutninger
- Samarbejdsvanskeligheder og kollegiale konflikter
- Klager fra kunder
Hvis du er i tvivl om hvorvidt din mistanke falder ind under whistleblowerordningen, opfordres du til at indberette forholdet alligevel. Lund Elmer Sandager vil herefter vurdere om forholdet falder indenfor ordningen.
Indberetningen foretages via den elektroniske formular nedenfor. Indberetningen behandles fortroligt og sikkert, og der er mulighed for anonymitet.
